Omställningskurs för kulturskapare
Kultur som pedagogiskt verktyg för en hållbar utveckling
Världen är i förändring. Ekosystemen sätts ur balans, lättillgängliga energiresurser sinar och vi har ett ekonomiskt system i gungning.
För att stötta Hallands kulturskapare erbjuder vi en 2dagars utbildning i Omställning. Vi skapar lokal resiliens med stärkta/nya nätverk och ett gemensamt ordförråd.
Vi hoppas att utbildningen kan vara ett frö som gror till ett fantastiskt nätverk av kulturskapare som tillsammans kan berätta historien som ger oss alla en positiv framtidsbild.
Vi lär oss Varför, Vad, Hur och Var vi behöver ställa om till ett mer hållbart samhälle. Vi lär oss vilka utmaningar vi står inför när det gäller klimat, energi och ekonomi och hur vi skulle kunna börja den positiva förändringen.
Kursledare är Ylva Lundin, Emilia Rekestad och Jesaia Lowejko.
Läs mer om kursen och kursledarnas presentationer på www.omställning.net/kurser
16 – 17 maj på Dramalogen i Halmstad
Frågor och anmälan till hanna.hallen(at)gmail(punkt)com
Anmälningsavgift 200 kr till Hela Sverige Ska Leva/Hallands plusgiro 1918849-9 senast måndag 13 april!
Kursen är i övrigt kostnadsfri, lunch och fika ingår.
facebookevent
pdf-inbjudan: omställningskurs_för_kulturskapare_halmstad
Varmt välkomna!
kolonilott
Förresten, jag har blivit med kolonilott!
Det kliar i fingrarna och jag planerar att prova en massa för mej nya ätbara perenner och en liten hörna med ‘3 systrar’. Och allt annat som inte växer på en balkong i norrläge…
Det finns redan ett facebook-album trots att arbetet inte kommit så långt då jag övertog jordlappen sent i höstas.
Hylla myllan!
Träffas
Hålla möte
Att hålla möten är bra för att komma vidare i sina omställningstankar.
Omställningsnätverkets styrelse använder sej av en väl fungerande mötesmetod.
Vi börjar med en runda där alla kort presenterar sin dagsform och berättar om något tynger en eller om man gjort något spännande. Under rundan kan man även sätta agendan för mötet.
Sedan utses tidens, hjärtats och historiens väktare.
Under mötets gång håller var och en ordning på sitt ansvarsområde:
Historiens väktare för protokoll och ser till att mötet håller sig till ämnet.
Hjärtats väktare ser till att det hålls god ton och att stämningen är trevlig.
Tidens väktare ser till att inget ämne drar ut på tiden och att mötet hinner avslutas på utsatt tid.
Innan vi avslutar tar vi ännu en runda för att inget ska lämnas oavslutat.
nu hänger de uppe!
I samband med att Studiefrämjandet arrangerade framtidsveckan i Göteborg hölls det även en nationell omställningskonferens en spännande helg i oktober.
Ett brett program bjöds under lördagen med flera seminarier. Bland annat kunde man höra Frances Northrop tala om REconomy-projektet hon arbetar med i Transition Town Totnes: ‘Local action can change the world’ – från ideella krafter till arbetskraft. Hon talade bland annat om hur vi behöver skapa arbeten utifrån våra faktiska behov, som till exempel solceller, alternativ energi, byggmaterial, saluhall för lokal handel. Hon berättade om hur de låtit pigga nyföretagare pitcha sina idéer (tänk en snäll version av ‘Shark tank’) för kommunen och andra investerare. Det som kan lösas lokalt ska lösas lokalt.
Pella Thiel pratade om Common Cause – Hur kan man bredda, fördjupa och upprätthålla engagemang i frågor som överskrider egenintresse? Teorin baserar sig på att våra värderingar påverkar våra attityder som i sin tur påverkar vårt beteende. Hon berättade om Kulturforskaren Shalom Schwartz sammanfattning kring mänsklighetens 58 grundläggande värderingar och motsättningarna dem emellan (välvilja i motsats till prestation till exempel) och hur vi förstärker de inre värderingarna genom att påminna om dem.
Den nybildade föreningen Omställningsnätverket hade sitt första årsmöte under söndagen. Och inför det hölls ett Open Space där frågeställningen vi fick var ‘Hur kan vi vara katalysator för omställningen i Sverige?’ Open Space hölls under förhoppningen att fler arbetsgrupper skulle skapas. Så var också fallet och ett nationellt Sambruksnätverk bildades bland annat med två halländska representanter – Liselotte Abel från Sörby i Falkenberg och Rune Forssén från Gunnarsjö sambruk i Varberg.
Nätverket har sedan det bildades i november förra året bland annat skapat en ny hemsida för nätverkande och informationsdelning. Flera utbildningar för omställare har arrangerats runt om i landet och fler är på gång genom att man även utbildar utbildare!
Helgen var spännande med intensiva samtal, nya möten och friska idéer.
Nästa nationella Omställningskonferens kommer att hållas i samband med Framtidsveckan i Malmö den 8-10 maj 2015.
Läs mer på nätet!
BAS i Halmstad – 3 x djur
Igår leverade jag 3 tavlor till kulturförvaltningen. De gillade min idé om att hänga 3 djur som ett slags skyddsväsen på BAS (Brandförsvar, Ambulans och SOS) i Halmstad. Platsen det är tänkt att tavlorna ska hänga på är en galet eldröd vägg, utanför utbildningssalen. (formatet på duken är 76 x 76 cm)
3 x djur
Hamingja är i nordisk mytologi en sorts kvinnliga, övernaturliga skyddsväsen, som följer och råder över människans lycka tills hamingjans skyddsling dör. Hamingjan förflyttar sig då till någon, som stod den döde nära. På detta sätt så är hamingjan ett väsen, som följer ätt och släkt i generationer. En hamingja kan också lånas ut till någon som behöver skydd. På fornisländska betyder hamingja “lycka”. Man kan notera likheter mellan begreppen hamingja och fylgja.
Fylgja, av fornnordiska fylgja, ‘skyddsande’ ‘följa efter’, var i nordisk mytologi från början en individs alter ego, som kunde visa sig i djurgestalt.
Räv list och smidighet, långt liv
Björn styrka, mod, stolthet
Kråkfågel intelligens, kraft, väktare, social
När de kommit upp på väggen tänkte jag så klart åka dit och dokumentera!
You must be logged in to post a comment.